基层卫生高层次人才培养项目

基层卫生高层次人才培养项目旨在提高基层医疗机构综合服务能力,培养和储备基层医疗机构高层次人才，提升基层医疗机构管理水平和医疗、护理服务质量。项目由挂靠在学校的天津市全科医学教育培训中心组织实施，通过与多家医院和企业合作，开办了基层医疗卫生机构管理人员、全科医学管理高层次人才、高层次金牌家庭医生和护士、基层医疗机构高层次护理人才等高质量、针对性强的培训项目，为天津市基层骨干管理人才、高层次全科医生和护理人才的培养奠定了良好的基础。

基层医疗卫生机构管理人员培训项目主要是对社区卫生服务中心主任或副主任、乡镇卫生院院长或副院长、重点科室负责人等基层医疗卫生机构管理人员进行的培训，通过参访国内优秀的基层医疗卫生机构和培训基地，使基层医疗卫生机构管理人员在工作理念与管理模式等方面进一步提升，推动本市基层医疗卫生机构快速发展。

全科医学管理高层次人才培训项目是对有能力、有创新力的社区卫生服务中心主任或副主任以及基层青年卫生技术人才进行提升综合素质与领导能力的培训项目。通过对全科医学卫生方针政策、卫生管理、计划评价、机构管理等相关理论知识的学习，提升科学管理与决策能力、开拓进取与创新能力等，为基层医疗卫生机构储备高层次管理人才，带动所在区域医疗卫生机构高水平发展。

高层次金牌家庭医生和护士培训项目是培训中心与香港联合医务中国有限公司合作开办，对我市基层骨干全科医生、社区护士进行金牌课程培训。金牌家庭医生培训课程已经获得相关英国皇家家庭医学会（RCGP）机构认证，涵盖内、外、妇、儿、眼、耳鼻喉、皮肤科等专业，涉及约180种常见病，共进行为期52周的线上线下不脱产培训。金牌护士培训课程内容涵盖与全科医学相关的护理思维及知识，通过开展香港模式的社区护士课程培训，初步掌握港式社区护士的护理服务技能，进而培养具备更新全科护理思维及沟通技能的护理人才，配合家庭医生队伍建设，打造医护联动、高效配合的社区医疗人才队伍。高层次金牌家庭医生和护士培训都将进行MCQ笔试及OSCE临床考核。考核合格的学员将获得由RCGP认证的金牌培训课程毕业证书。

基层医疗机构高层次护理人才培训项目主要通过对现岗护士长进行包括心理投射测验技术、领导力提升专项训练、叙事护理、社区护理技术4个专题工作坊的培训，提升护理管理者心理护理能力和临床护理管理能力，推动社区护理和家医签约服务质量提升。

基层卫生高层次人才培养项目在做好全科医生、社区护士以及基层管理人员培训的基础上，将继续扩大培训范围，开展对公共卫生管理、药学等专业技术人员，以及乡村医生的高层次培训，全面提升我市基层医疗机构的医疗服务质量，促进基层医疗卫生事业的高水平和可持续发展。